{"id":288031,"date":"2017-03-08T14:35:08","date_gmt":"2017-03-08T18:35:08","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=288031"},"modified":"2017-03-08T14:35:08","modified_gmt":"2017-03-08T18:35:08","slug":"celebran-un-dia-sin-mujeres-piden-no-gastar-dinero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=288031","title":{"rendered":"Celebran \u00abUn d\u00eda sin mujeres\u00bb; piden no gastar dinero"},"content":{"rendered":"

WASHINGTON, Distrito de Columbia.- Organizadoras de la Marcha de las Mujeres de enero han pedido que las mujeres se tomen el d\u00eda libre hoy y las animan a no gastar dinero para mostrar su fortaleza econ\u00f3mica e impacto en la sociedad estadounidense.<\/p>\n

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Maestro en Filadelfa saludan a sus alumnos mientras participan de la protesta \u00abUn d\u00eda sin mujeres\u00bb en el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/figcaption><\/figure>\n

Aunque no est\u00e1 claro cu\u00e1ntas mujeres participar\u00e1n en la iniciativa, miles mostraron ya su apoyo e inter\u00e9s en internet y a sus empleadores. El 21 de enero, una convocatoria similar sac\u00f3 a las calles a millones de mujeres para protestar contra la misoginia, la desigualdad, la opresi\u00f3n y, en Estados Unidos, contra las ideas del presidente Donald Trump.<\/p>\n

La iniciativa de hoy, 8 de marzo, coincide con el D\u00eda Internacional de la Mujer designado por Naciones Unidas, y las organizadoras dicen que quieren \u00abestar con las mujeres de todo el mundo\u00bb que respaldaron su esfuerzo anterior en todo el planeta.<\/p>\n

Las organizadoras se inspiraron en la protesta \u00abUn d\u00eda sin inmigrantes\u00bb celebrada el mes pasado, se\u00f1al\u00f3 la portavoz del movimiento, Cassady Findlay, y al igual que sucedi\u00f3 con los inmigrantes, se pide que las mujeres no asistan a sus centros de trabajo. Al mismo tiempo sugiere que no gasten dinero como una manera de llamar la atenci\u00f3n sobre el rol que desempe\u00f1a la mujer en la sociedad.<\/p>\n

\u00abProporcionamos todo este valor y mantenemos el sistema en marcha, y recibimos beneficios dispares por ello\u00bb, apunt\u00f3 Findlay.<\/p>\n

Solidaridad<\/strong><\/p>\n

Pero seg\u00fan Findlay tambi\u00e9n es importante que las mujeres blancas muestren solidaridad con las de las minor\u00edas.<\/p>\n

\u00abA lo largo de la historia, las huelgas que han tenido mayor impacto son aquellas en las que participa la gente que ya es objeto de la opresi\u00f3n\u00bb, agreg\u00f3. \u00abCuando las mujeres de todos los or\u00edgenes paren y se unan es cu\u00e1ndo realmente veremos el impacto\u00bb.<\/p>\n

El papel de la mujer en la sociedad estadounidense es significativo. Seg\u00fan el Censo de EE.UU., las mujeres constituyen el 47% de la fuerza laboral y son mayor\u00eda en profesiones como enfermeras colegiadas, asistentes de dentista, cajeras, contables y farmac\u00e9uticas. Al menos un cuarto de los m\u00e9dicos, cirujanos, abogados y jueces del pa\u00eds son mujeres, que ocupan adem\u00e1s el 55% de las plazas universitarias.<\/p>\n

El Centro para el Progreso Americano proyecta que si todas las mujeres que trabajan y reciben un pago dejan de trabajar este ocho de marzo le costar\u00eda a Estados Unidos casi $21 millones de d\u00f3lares en Producto Bruto Interno (PBI).<\/p>\n

Sin embargo, las mujeres estadounidenses siguen cobrando menos que los hombres, ganando 80 centavos por cada d\u00f3lar que percibe un var\u00f3n. El salario m\u00ednimo medio para una mujer fue de 40.742 d\u00f3lares en 2015, frente a los 51.212 que percibi\u00f3 en promedio un hombre, seg\u00fan datos del censo.<\/p>\n

Se espera gran participaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El llamado ha tenido respuesta.<\/p>\n

En Nueva York, las organizadores planean una concentraci\u00f3n en Central Park a mediod\u00eda. En Filadelfia, Baltimore, Milwaukee, Washington y Berkeley, California, hay previstas tambi\u00e9n manifestaciones por el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n

Del mismo modo est\u00e1n pidiendo que las mujeres se vistan de rojo este d\u00eda en se\u00f1al de amor y sacrificio.<\/p>\n

En la ciudad de Alexandria, en el estado de Virginia, las escuelas p\u00fablicas han decidido cerrar sus puertas ma\u00f1ana debido a la protesta. Seg\u00fan las autoridades educativas, la decisi\u00f3n responde a que recibieron 300 solicitudes de trabajadores de las escuelas para tomarse el d\u00eda libre.<\/p>\n

\u201cEsta no es una decisi\u00f3n que se haya tomado a la ligera. Nosotros hemos estado monitoreando de cerca las solicitudes de los trabajadores para tomarse el d\u00eda libre este ocho de marzo, comunic\u00e1ndonos con los l\u00edderes en las escuelas y con nuestra asociaci\u00f3n educativa\u201d, expres\u00f3 el superintendente Alvin L. Crawley.<\/p>\n

Otros distritos escolares, como el condado de Prince George en Maryland y el deChapel Hill-Carrboro Schools en Carolina del Norte, tambi\u00e9n cancelaron las clases por la previsi\u00f3n de impacto del paro. En Utah se espera que unas 1.000 se re\u00fanan en el Capitolio para recordar a los legisladores que est\u00e1n controlando sus acciones en temas relacionados con las mujeres.<\/p>\n

Algunos negocios anunciaron que cerrar\u00e1n sus puertas o dar\u00e1n a sus empleadas el d\u00eda libre. El cibersitio de la iniciativa ofrece plantillas para correos electr\u00f3nicos de ausencia en el trabajo y de cartas a superiores. La web ha recibido m\u00e1s de medio mill\u00f3n de visitas, y m\u00e1s de 60.000 hab\u00edan accedido a la plantilla de la carta el martes por la tarde.<\/p>\n

La protesta de \u201cUn d\u00eda sin mujeres\u201d busca resaltar tambi\u00e9n el importante papel que desempe\u00f1an las mujeres en la fuerza laboral y presionar a los gobiernos por pol\u00edticas m\u00e1s flexibles que permitan a las mujeres trabajadoras tomarse el d\u00eda para cuidar de un familiar, as\u00ed como el acceso a un pago igualitario.<\/p>\n

El d\u00eda tiene una larga historia<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan su sitio web, el D\u00eda Internacional de la Mujer se ha observado desde 1900, cuando un grupo de unas 15.000 mujeres marcharon por las calles de la ciudad de Nueva York para exigir horas m\u00e1s cortas, mejores salarios y derechos de voto. El evento original fue organizado por el Partido Socialista de Am\u00e9rica.<\/p>\n

Desde entonces, el evento se ha transformado en \u00abun d\u00eda colectivo de celebraci\u00f3n mundial y un llamado a la igualdad de g\u00e9nero\u00bb, dice el sitio web.<\/p>\n

Las mujeres han hecho grandes progresos en la consecuci\u00f3n de la igualdad desde el primer D\u00eda Internacional de la Mujer y la huelga del mi\u00e9rcoles pretende ilustrar la importancia de las mujeres en la sociedad moderna.<\/p>\n

Hay 22 mujeres l\u00edderes mundiales actualmente en el poder \u2014m\u00e1s que en cualquier otro momento de la historia.<\/p>\n

En la actualidad, las mujeres representan alrededor del 44 por ciento del total de empleados en las compa\u00f1\u00edas S&P 500 y ocupan 29 posiciones de CEO en esas compa\u00f1\u00edas, otro r\u00e9cord, seg\u00fan n\u00fameros compilados por Catalyst, un grupo sin fines de lucro que promueve la diversidad de g\u00e9nero. Las 29 actuales mujeres CEOs marcan un aumento de 31 por ciento sobre 2015, cuando s\u00f3lo 22 mujeres lideraron las compa\u00f1\u00edas S&P 500.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay que hacer progresos en la pol\u00edtica, dijo Rachel Thomas, secretaria de prensa nacional de Emily’s List, un influyente grupo pro-elecci\u00f3n.<\/p>\n

S\u00f3lo 104 mujeres, que representan alrededor del 20 por ciento del total, ocupan esca\u00f1os en el Congreso de los Estados Unidos en 2017: 21 mujeres en el Senado y 83 mujeres en la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n

\u00abSomos m\u00e1s de la mitad del pa\u00eds, pero ahora somos menos del 20 por ciento del Congreso, eso no es suficiente\u00bb, dijo Thomas. \u00abCuando no se tiene un n\u00famero igual o cuando no hay diversidad en un ente del gobierno, se deja por fuera franjas enteras de la poblaci\u00f3n con las pol\u00edticas que se promulga\u00bb.<\/p>\n

Si bien las mujeres est\u00e1n alcanzando n\u00fameros r\u00e9cord con respecto a las posiciones de liderazgo, su n\u00famero sigue siendo incre\u00edblemente bajo.<\/p>\n

Las 29 mujeres CEOs representan s\u00f3lo el 5,8 por ciento del total de posiciones de CEO en S & P 500 empresas. Algunos datos tambi\u00e9n demuestran que, si bien las mujeres han obtenido importantes beneficios en concepto de compensaci\u00f3n, sus salarios siguen estando a la zaga de sus contrapartes masculinas.<\/p>\n

Aru Pande y Joshua Fatzick contribuyeron<\/em><\/cite><\/span> a este informe\/VOANEWS<\/span>
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