{"id":288244,"date":"2017-03-14T10:38:20","date_gmt":"2017-03-14T14:38:20","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=288244"},"modified":"2017-03-14T10:38:20","modified_gmt":"2017-03-14T14:38:20","slug":"convocado-comite-de-salario-para-sector-privado-dominicano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=288244","title":{"rendered":"Convocado comit\u00e9 de salario para sector privado dominicano"},"content":{"rendered":"
SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- El Ministerio de Trabajo reiter\u00f3 la convocatoria para hoy de la reuni\u00f3n tripartita del Comit\u00e9 de Salario a fin de fijar un sueldo m\u00ednimo para los empleados no sectorizados, es decir, quienes laboran en empresas privadas.<\/div>\n

\"\"El pasado 15 de febrero otra reuni\u00f3n similar concluy\u00f3 sin ning\u00fan acuerdo entre las partes y fue pospuesta a solicitud del sector empleador, con el objetivo de que ‘se les permita elaborar una propuesta concreta de aumento salarial’.<\/p>\n

Pero realmente lo que hizo fracasar aquel encuentro fue la insistencia de la patronal de que primero sean ‘reclasificadas las empresas’ para, de acuerdo con ello, establecer los montos de incrementos salariales.<\/p>\n

En esa ocasi\u00f3n el presidente del Comit\u00e9 Nacional de Salarios, F\u00e9lix Hidalgo, apoyado por el sector trabajador, rechaz\u00f3 la solicitud de condicionar el conocimiento de la revisi\u00f3n salarial a la reclasificaci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n

Hidalgo record\u00f3 que el Comit\u00e9 Nacional de Salarios no tiene autoridad para hacer reclasificaciones de empresas y advirti\u00f3 que la fase de conciliaci\u00f3n entre las partes hab\u00eda concluido y correspond\u00eda hacer propuestas salariales concretas.<\/p>\n

En tal sentido, Hidalgo ha convocado a los sectores a regresar a la mesa del di\u00e1logo con propuestas espec\u00edficas, que permitan que el reajuste salarial se materialice lo antes posible.<\/p>\n

El tema de la reclasificaci\u00f3n de las empresas ha sido en varias ocasiones motivo para trancar el di\u00e1logo y no procede, pues no est\u00e1 vinculado a lo discutido, advirti\u00f3 Jacobo Ramos, presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Dominicanos.<\/p>\n

Record\u00f3 que los empresarios pidieron un plazo de 30 d\u00edas para presentar una propuesta concreta sobre aumento de salario, y ya los sindicatos tienen su propuesta propia, que es de un 30 por ciento de aumento salarial.<\/p>\n

Si en esta ocasi\u00f3n el empresariado no presenta una propuesta que satisfaga las necesidades de los trabajadores, las centrales sindicales iniciar\u00e1n movilizaciones que generen la voluntad del sector empleador de aumentar los salarios, advirti\u00f3.<\/p>\n

De acuerdo con el Banco Central, organismos internacionales y otros estudios, hay necesidad de incrementar el salario para que los trabajadores recuperen su poder adquisitivo y no hay por qu\u00e9 mantenerlos viviendo en la pobreza extrema, record\u00f3.<\/p>\n

El ministro de Trabajo, Jos\u00e9 Ram\u00f3n Fadul, asever\u00f3 que la reclasificaci\u00f3n de las empresas puede tocarse despu\u00e9s que aumente el salario del sector no sectorizado, ya que resulta impostergable un aumento del sueldo m\u00ednimo de los trabajadores.<\/p>\n

Insisti\u00f3 en que no se puede introducir el tema de la reclasificaci\u00f3n de las empresas como un incidente para que no se conozca el ‘impostergable aumento salarial que se requiere en el pa\u00eds’.<\/p>\n

‘La reclasificaci\u00f3n la discutiremos posteriormente… pero no se pueden ligar los temas mientras se mantenga el salario bajo, pues el actual es insuficiente para las necesidades m\u00ednimas’, dijo.<\/p>\n

Por su parte, Ferm\u00edn Acosta, presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal Dominicana (Copardom), adelant\u00f3 antes de la reuni\u00f3n de hoy que la revisi\u00f3n del salario m\u00ednimo no sectorizado incluye el cumplimiento de los acuerdos hechos en otras reuniones.<\/p>\n

Como parte de esos acuerdos est\u00e1 revisar la reclasificaci\u00f3n de las empresas peque\u00f1as, medianas y grandes, a fin de que las micro y medianas empresas no se vean perjudicadas con un salario que no puedan pagar, apunt\u00f3.<\/p>\n

Insisti\u00f3 en que el sector empresarial har\u00e1 una propuesta en la que se incluya una reclasificaci\u00f3n de las empresas y en dependencia de ello una revisi\u00f3n del salario m\u00ednimo que sea beneficiosa al pa\u00eds.<\/p>\n

A su juicio, ‘no se deben concentrar s\u00f3lo en el dinero que cobra la gente, sino que hay que pensar tambi\u00e9n en disminuir el desempleo, crear m\u00e1s empleos formales y comparar los aumentos con la inflaci\u00f3n y posibilidad de pago de las empresas’.<\/p><\/div>\n

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