{"id":288752,"date":"2017-04-03T10:45:58","date_gmt":"2017-04-03T14:45:58","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=288752"},"modified":"2017-04-03T10:45:58","modified_gmt":"2017-04-03T14:45:58","slug":"llaman-a-retirar-impugnacion-contra-aumento-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=288752","title":{"rendered":"Llaman a retirar impugnaci\u00f3n contra aumento de salario"},"content":{"rendered":"
SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- El presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, llam\u00f3 al empresariado dominicano a someterse a la legalidad y retirar la impugnaci\u00f3n presentada contra el aumento salarial aprobado.<\/div>\n
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Rafael Abreu.<\/figcaption><\/figure>\n

Esa r\u00e9plica es una acci\u00f3n impropia del sector empresarial porque demuestra que ellos persisten en mantener una posici\u00f3n de terquedad ante una situaci\u00f3n que saben no tiene forma de prosperar, dijo Abreu.<\/p>\n

Evoc\u00f3 que la actitud del empresariado contra el aumento salarial -decidido legalmente- crea un clima de intranquilidad social y genera una situaci\u00f3n en el que perder\u00e1n m\u00e1s quienes m\u00e1s tienen.<\/p>\n

Al no poder imponer un nueve por ciento de incremento en los sueldos, el sector empresarial refut\u00f3 el aumento de un 20 por ciento aprobado por el Comit\u00e9 Nacional de Salarios.<\/p>\n

Un estudio de la Fundaci\u00f3n Juan Bosch consider\u00f3 que ese aumento, sin embargo, ‘es lo b\u00e1sico que se pod\u00eda pedir’ y ni siquiera disminuye la desigualdad de ingresos, que actualmente resulta de 42 veces entre los que m\u00e1s y menos ganan.<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n a\u00f1adi\u00f3 que lo justo hubiera sido un incremento del 53 por ciento en el salario m\u00ednimo para compensar a los trabajadores por el deterioro del salario real y tambi\u00e9n para retribuirlos por un tercio del aumento de su productividad.<\/p>\n

El pronunciamiento de la entidad aparece en el estudio ‘Radiograf\u00eda del trabajo’, elaborado por el soci\u00f3logo Mat\u00edas Bosch y el economista Airon Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

Los representantes del empresariado deber\u00edan estar satisfechos porque, en realidad, salieron ganando con el reajuste aprobado y la molestia que dicen tener carece de raz\u00f3n de ser, indica la investigaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n

Recuerda que la capacidad de compra de los salarios de los trabajadores cay\u00f3 un 18 por ciento, mientras que la productividad del trabajo se increment\u00f3 en 51 por ciento entre 1999 y 2017.<\/p>\n

Entonces el aumento del 20 por ciento aprobado en el Comit\u00e9 Nacional de Salarios es lo b\u00e1sico que se pod\u00eda pedir y lleva a los trabajadores dominicanos a apenas rozar el ingreso real que ten\u00edan en 1999, es decir hace 18 a\u00f1os, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Si a eso se suma que los obreros producen cada vez m\u00e1s, con un ingreso cada vez menor, el aumento realmente justo debi\u00f3 ser 53 por ciento, pues con el 20 la situaci\u00f3n del trabajador se mantiene estancada en condici\u00f3n de sobrevivencia, observ\u00f3.<\/p>\n

El incremento del 20 por ciento significa salarios de 15 mil 447.60 pesos (326.17 d\u00f3lares), 10 mil 620 pesos (224.23 d\u00f3lares) y nueve mil 411.60 pesos (192.72 d\u00f3lares) para quienes laboran en grandes, medianas y peque\u00f1as empresas, respectivamente.<\/p>\n

Pero con ese aumento los trabajadores dominicanos continuar\u00e1n sin poder comprar la canasta familiar promedio, que asciende a 29 mil 73 pesos (632 d\u00f3lares) por lo que el ajuste acordado no ayuda a resolver su dram\u00e1tica situaci\u00f3n de pobreza, indic\u00f3.<\/p>\n

El estudio advirti\u00f3 que si los trabajadores no se organizan y luchan por un aumento significativo de los salarios, la brecha productividad-ingresos persistir\u00e1 y seguir\u00e1 ensanch\u00e1ndose, y se generar\u00e1 mayor pobreza y desigualdad.<\/p><\/div>\n

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