{"id":308069,"date":"2018-07-23T15:32:46","date_gmt":"2018-07-23T19:32:46","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=308069"},"modified":"2018-07-23T15:32:46","modified_gmt":"2018-07-23T19:32:46","slug":"gran-polemica-en-torno-a-modificar-codigo-laboral-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=308069","title":{"rendered":"Gran pol\u00e9mica en torno a modificar c\u00f3digo laboral del pa\u00eds"},"content":{"rendered":"
SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- Un debate muy pol\u00e9mico sobre una modificaci\u00f3n del c\u00f3digo laboral dominicano se reanud\u00f3 hoy entre empresarios y l\u00edderes sindicales sin que se vislumbre que alcancen alg\u00fan acuerdo.<\/div>\n
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Rafael Abreu.<\/figcaption><\/figure>\n

Representantes de ambas partes cumplieron la decisi\u00f3n adoptada la semana pasada de continuar las negociaciones, algo que parece una salida formal pues los patronos insisten en enviar al Ministerio de Trabajo una propuesta \u00fanica de nueve puntos que las centrales obreras rechazan.<\/p>\n

Si bien asalariados y ejecutivos concuerdan en que una modificaci\u00f3n del texto legal es necesaria, la discrepancia en c\u00f3mo y cu\u00e1nto debe cambiar es muy fuerte, de ah\u00ed que hayan pasado m\u00e1s de dos a\u00f1os de discusiones sin lograr nada, y la apreciaci\u00f3n de que ahora tampoco se avanzar\u00e1.<\/p>\n

El sector empresarial argumenta que su propuesta es vital para aumentar el empleo formal y contribuir al desarrollo del pa\u00eds, pero los l\u00edderes sindicales ven los nueve puntos con ojeriza porque, seg\u00fan ellos, constituyen un ardid para tratar de eliminar los derechos adquiridos por los trabajadores.<\/p>\n

Winston Santos, ministro de Trabajo, no logr\u00f3 en sus gestiones personales acercar las posiciones en sus reuniones separadas con los sindicalistas y los patronos en b\u00fasqueda de consenso en los temas m\u00e1s neur\u00e1lgicos a modificar.<\/p>\n

La propuesta inicial de la principal organizaci\u00f3n empresarial del pa\u00eds, Consejo Nacional de la Empresa Privada, fija el auxilio de cesant\u00eda hasta encontrar un trabajo continuo de tres a\u00f1os y una suma igual de salario m\u00ednimo de hasta cinco a\u00f1os, un retroceso en lo establecido al respecto, seg\u00fan los sindicatos.<\/p>\n

Para estos \u00faltimos son tambi\u00e9n inaceptables el establecimiento de jornadas laborales largas que pueden ser de hasta 12 horas por d\u00eda y 60 por semana, y otras m\u00e1s que tienen que ver con la jubilaci\u00f3n, pensiones, avisos de despidos, indemnizaciones por la terminaci\u00f3n de contrato de trabajo e indexaci\u00f3n de anticipos a liquidaciones.<\/p>\n

El presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal Dominicana, Ferm\u00edn Acosta, anunci\u00f3 que en un plazo de 15 d\u00edas el sector empresarial presentar\u00e1 esos temas ante la reuni\u00f3n tripartita que convocar\u00e1 nuevamente el Ministerio de Trabajo con el fin de buscar consenso para la reforma laboral.<\/p>\n

Su contraparte Rafael Abreu, presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical, le record\u00f3 por su parte que los representantes de los trabajadores decidieron impedir que se haga una reforma del c\u00f3digo laboral si esta afecta los derechos de la clase obrera.<\/p>\n

Precis\u00f3 que con respecto a la primera etapa sobre el tema procesal, los empresarios tienen un plazo de siete d\u00edas para hacerla y los sindicatos igual tiempo para responder, y as\u00ed se har\u00e1 de forma subsiguiente con los dem\u00e1s aspectos.<\/p><\/div>\n

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