{"id":309410,"date":"2018-09-03T10:44:56","date_gmt":"2018-09-03T14:44:56","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=309410"},"modified":"2018-09-03T14:48:02","modified_gmt":"2018-09-03T18:48:02","slug":"trabajadores-de-eeuu-entre-el-crecimiento-y-la-desigualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=309410","title":{"rendered":"Trabajadores de EEUU, entre el crecimiento y la desigualdad"},"content":{"rendered":"
WASHINGTON, Distrito de Columbia.- Estados Unidos conmemora hoy el D\u00eda del Trabajo con un balance mixto, pues mientras se registran varios indicadores econ\u00f3micos favorables, diversas fuentes advierten sobre el aumento de la inequidad y un estancamiento de los salarios.<\/div>\n
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\"\"A diferencia de otras naciones del mundo donde la jornada para reivindicar los derechos de los trabajadores es el 1 de mayo, en este territorio tal efem\u00e9ride tiene lugar el primer lunes de septiembre.<\/p>\n

De ah\u00ed que en los \u00faltimos d\u00edas diversos medios de comunicaci\u00f3n y analistas publicaron editoriales dedicados a la fecha, con \u00e9nfasis en el repunte de una econom\u00eda de la cual el presidente Donald Trump presume con frecuencia, pero tambi\u00e9n en las desigualdades asociadas a ese crecimiento.<\/p>\n

Hay algunas razones para celebrar el D\u00eda del Trabajo este a\u00f1o, se\u00f1al\u00f3 un art\u00edculo del diario neoyorquino Newsday, el cual resalt\u00f3 el bajo nivel de desempleo existente en el pa\u00eds (del 3,9 por ciento), el estado del plan de ahorro para el retiro 401(k) y la marcha de una econom\u00eda que creci\u00f3 4,2 por ciento en segundo trimestre.<\/p>\n

‘Desafortunadamente, la recuperaci\u00f3n de la Gran Recesi\u00f3n (crisis econ\u00f3mica de 2008) ha sido desigual para muchos aqu\u00ed y en todo el pa\u00eds’, alert\u00f3 la publicaci\u00f3n.<\/p>\n

El peri\u00f3dico sostuvo que los salarios se han estancado, mientras las cifras econ\u00f3micas esperanzadoras enmascaran a las personas subempleadas, que trabajan independientemente sin beneficios, carecen de las habilidades necesarias en el mercado digital o simplemente dejaron de buscar trabajo.<\/p>\n

Al mismo tiempo, ‘las grandes empresas se est\u00e1n haciendo m\u00e1s grandes a trav\u00e9s de fusiones, lo que reduce la influencia de los empleados para cambiar de trabajo por un salario m\u00e1s alto’, agreg\u00f3 la publicaci\u00f3n.<\/p>\n

Entre los comentarios sobre la situaci\u00f3n de millones de norteamericanos, varias fuentes se hicieron eco de un reciente reporte del Instituto de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica, seg\u00fan el cual los jefes ejecutivos de las 350 principales empresas del pa\u00eds ganaron como promedio 312 veces m\u00e1s que sus empleados en 2017.<\/p>\n

Tal diferencia se dio despu\u00e9s de que los directivos de las mayores compa\u00f1\u00edas norteamericanas obtuvieron en 2017 un aumento salarial promedio del 17,6 por ciento, mientras los sueldos de sus trabajadores solo crecieron 0,3 por ciento.<\/p>\n

A ello se suma una encuesta publicada la pasada semana por el Urban Institute, la cual arroj\u00f3 que alrededor del 40 por ciento de las familias estadounidenses tuvieron problemas para satisfacer al menos una de sus necesidades b\u00e1sicas el a\u00f1o pasado, como el pago de alimentos, atenci\u00f3n m\u00e9dica, vivienda o servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

El sondeo realizado entre casi siete mil 600 adultos indic\u00f3 que las dificultades eran m\u00e1s predominantes entre quienes reciben menores ingresos o presentan problemas de salud, pero tambi\u00e9n revel\u00f3 que pod\u00edan afectar a personas de todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n

A partir de esos datos, el estudio indic\u00f3 que el crecimiento econ\u00f3mico y el bajo desempleo, por s\u00ed solos, no garantizan que todos los norteamericanos puedan satisfacer sus necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n

Frente a ese tipo de realidades, un art\u00edculo de opini\u00f3n difundido por el diario The Post and Courier, de Carolina del Sur, se\u00f1al\u00f3 que durante la mayor parte de los \u00faltimos 40 a\u00f1os, Estados Unidos ha sufrido una progresiva desigualdad y un crecimiento an\u00e9mico de los salarios para la mayor\u00eda de las personas.<\/p>\n

‘Si bien estas tendencias tienen una serie de causas, el hilo com\u00fan que las une es la degradaci\u00f3n del poder de negociaci\u00f3n de los trabajadores con salarios bajos y moderados’, advirti\u00f3 la autora del texto, Heidi Shierholz, del Instituto de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica.<\/p>\n

Para la especialista, esta situaci\u00f3n de d\u00e9bil influencia econ\u00f3mica para la mayor\u00eda de los asalariados es producto de d\u00e9cadas de ataques por parte de los legisladores, ya sea a trav\u00e9s de acciones directas o por no seguir el ritmo de las pr\u00e1cticas cambiantes de los empleadores que les arrebatan el poder.<\/p>\n

La mejor garant\u00eda para un lugar de trabajo justo es la representaci\u00f3n gremial y un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva, sin embargo, en 2017, solo el 10,7 por ciento de los trabajadores eran miembros de un sindicato, lament\u00f3.<\/p>\n

En tanto, el diario The Berkshire Eagle, de Massachusetts, divulg\u00f3 un editorial bajo el t\u00edtulo Trump le est\u00e1 fallando al trabajador estadounidense, en el que critica el impacto de la reforma fiscal aprobada en diciembre de 2017 y de la pol\u00edtica arancelaria del mandatario republicano.<\/p>\n

Al referirse a los recortes de impuestos de la reforma fiscal, el medio afirm\u00f3 que beneficiaron fundamentalmente a los estadounidenses m\u00e1s ricos, y crearon un d\u00e9ficit fiscal usado ahora como excusa por los republicanos para atacar programas que necesita el trabajador promedio como la seguridad social.<\/p>\n

‘Justo la semana pasada, Trump cit\u00f3 el d\u00e9ficit como un pretexto para cancelar los aumentos programados a todos los trabajadores federales, que est\u00e1n sindicalizados’, a\u00f1adi\u00f3 la publicaci\u00f3n, la cual consider\u00f3 que este es un tiempo peligroso para el trabajo, tanto organizado como no organizado.<\/p><\/div>\n

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Martha Andr\u00e9s Rom\u00e1n\/PL<\/span><\/em><\/span><\/div>\n
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