{"id":311532,"date":"2018-10-31T08:53:12","date_gmt":"2018-10-31T12:53:12","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=311532"},"modified":"2018-10-31T14:57:27","modified_gmt":"2018-10-31T18:57:27","slug":"nueva-ley-laboral-favorece-empleados-dominicanos-regocijados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=311532","title":{"rendered":"Nueva ley laboral favorece empleados; dominicanos regocijados"},"content":{"rendered":"

TRENTON, Nueva Jersey.- Dominicanos que laboran en instituciones privadas y p\u00fablicas en este estado, se sienten regocijados por la entrada en vigencia este lunes de una nueva ley que obliga a los empleadores a ofrecer pago (equivalente al pago normal del empleado) por d\u00edas de enfermedad.<\/span><\/p>\n

\"\"Asi lo hicieron saber Milt\u00f3n Echavarr\u00eda, Luis Parra, Andrea Manzueta, Iris de Marmolejos, Carlos Rodr\u00edguez, Antonio Abreu, Claudio Rivera y Miguel Rosario, durante llamadas telef\u00f3nica a este reportero.<\/span><\/p>\n

Bajo la nueva ley, los empleadores deben darles a sus trabajadores una hora de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un total de 40 horas en todo el a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>\n

La ley aplica a cualquier persona o entidad que tenga empleados en el estado Jard\u00edn, independientemente del tama\u00f1o del empleador.<\/span><\/p>\n

Los t\u00e9rminos \u00abempleador\u00bb y \u00abempleado\u00bb se definen ampliamente para incluir a todos los empleadores y empleados, con excepciones limitadas. Esto incluye empresas de servicios de ayuda temporal y peque\u00f1as empresas.<\/span><\/p>\n

Los empleadores pueden requerir documentaci\u00f3n m\u00e9dica u otra documentaci\u00f3n para justificar que la ausencia de tres o m\u00e1s d\u00edas sea permisible de acuerdo a la Ley.<\/span><\/p>\n

Los d\u00edas de enfermedad no tienen que ser usados espec\u00edficamente por estar enfermo. La ley establece que tambi\u00e9n se pueden usar estos d\u00edas para necesidades m\u00e9dicas del empleado o los miembros de su familia o para asistir a una conferencia, reuni\u00f3n, funci\u00f3n u otro evento relacionado con la escuela de los hijos del trabajador.<\/span><\/p>\n

El empleador que sea declarado culpable de violar la ley, puede ser multado o encarcelado.<\/span><\/p>\n

\u00a0Ram\u00f3n Mercedes<\/span><\/span>
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