{"id":320878,"date":"2019-09-12T08:23:58","date_gmt":"2019-09-12T12:23:58","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=320878"},"modified":"2019-09-12T17:27:19","modified_gmt":"2019-09-12T21:27:19","slug":"map-y-el-ministerio-de-la-mujer-crean-unidades-de-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=320878","title":{"rendered":"MAP y el Ministerio de la Mujer crean Unidades de Igualdad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
\"La<\/figure>\n\n\n\n

SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- Los titulares del Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) y del Ministerio de la Mujer, licenciado Ram\u00f3n Ventura Camejo y la licenciada Yanet Camilo, respectivamente, firmaron una resoluci\u00f3n conjunta para la creaci\u00f3n de las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero en los organismos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica dominicana.<\/p>\n\n\n\n

El acto de firma se\nefectu\u00f3 con la presencia de Gianluca Grippa, embajador de la Uni\u00f3n Europea en\nel pa\u00eds; Paula Narv\u00e1ez, representante regional de gobernanza de la ONU; Celenia\nVidal, directora del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fabica (INAP);\nCatalina Guti\u00e9rrez, coordinadora del programa de ONU-Mujeres en el pa\u00eds; los\nviceministros del MAP y del Ministerio de la Mujer, Sonia Chirino, de\nAsistencia T\u00e9cnica Internacional del Programa PARAP, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

El titular del MAP,\nRam\u00f3n Ventura Camejo, afirm\u00f3 que la actividad se realiz\u00f3 dando cumplimiento a\nlos postulados de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica y de la Ley No. 1-12 de\nEstrategia Nacional de Desarrollo 2030.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u2026Presentamos en el\nd\u00eda de hoy, en alianza con el Ministerio de la Mujer, la resoluci\u00f3n que dispone\nla creaci\u00f3n de las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero en el Sector P\u00fablico, en el\nentendido de que las mismas contribuir\u00e1n al cumplimiento de las metas trazadas\nen la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), y en los compromisos asumidos\npor el pa\u00eds en los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS)\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Afirm\u00f3 que el\nproceso de creaci\u00f3n de estas Unidades de Igualdad de G\u00e9nero ser\u00e1 gradual y\ncontar\u00e1 con el acompa\u00f1amiento del Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica, el\nMinisterio de la Mujer y el Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica\n(INAP).<\/p>\n\n\n\n

Asegur\u00f3 que en las\n\u00faltimas d\u00e9cadas la Administraci\u00f3n P\u00fablica ha estado inmersa en un proceso de\ntransformaci\u00f3n integral que ha marcado avances evidentes y mejor\u00eda en la\nprestaci\u00f3n de los servicios en sectores como el financiero, transporte, salud,\neducaci\u00f3n, funci\u00f3n p\u00fabica, seguridad ciudadana, econom\u00eda y comunicaci\u00f3n, entre\notros.<\/p>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que dentro\nde las atribuciones que le otorga la Ley N\u00fam. 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica al MAP,\nest\u00e1n las de evaluar y proponer las reformas de las estructuras org\u00e1nicas y\nfuncionales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica y la de identificar las necesidades de\nfortalecimiento institucional. <\/p>\n\n\n\n

Sostuvo que\nconforme a la Ley N\u00fam. 86-99 que crea la Secretar\u00eda de Estado de la Mujer, hoy\nMinisterio de la Mujer, este se concibe como \u00f3rgano rector responsable de\nestablecer las normas y coordinar la ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas, planes y programas\na nivel sectorial, interministerial y con la sociedad civil, dirigidos a lograr\nla equidad de g\u00e9nero y el pleno ejercicio de la ciudadan\u00eda por parte de las\nmujeres.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el documento,\nse define como \u201cUnidades de Igualdad de G\u00e9nero\u201d, las unidades de asesoramiento\na lo interno de los organismos p\u00fablicos para la incorporaci\u00f3n y\ntransversalizaci\u00f3n del enfoque de la igualdad de g\u00e9nero en la formulaci\u00f3n,\nejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes, programas\nproyectos y presupuestos institucionales.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n, en la\nproducci\u00f3n de informaci\u00f3n desagregada por g\u00e9nero que permita medir el avance en\nel cumplimiento de indicadores de resultados e impactos del quehacer\ninstitucional vinculado a los ejes estrat\u00e9gicos de la END y los Objetivos de\nDesarrollo Sostenible (ODS). <\/p>\n\n\n\n

Ministra de la Mujer, Yanet Camilo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yanet Camilo,\nministra de la Mujer, calific\u00f3 la firma de la resoluci\u00f3n como un logro muy\nsignificativo de la gesti\u00f3n de gobierno del presidente Danilo Medina, \u201cno s\u00f3lo\npor llevar a un decreto lo que fue una ordenanza del MAP, a ser parte\ninstitucional este espacio que vendr\u00e1 a fortalecer nuestro compromiso como pa\u00eds\nante una agenda internacional a favor de la igualdad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Consider\u00f3 que hoy\nel pa\u00eds da un salto de calidad en la eficiencia de la administraci\u00f3n p\u00fablica y\nque sigue ponderando la agenda de las mujeres como parte esencial del\ndesarrollo program\u00e1tico esencial del desarrollo dominicano<\/p>\n\n\n\n

Embajador Gianluca Agrippa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gianluca Agrippa,\nembajador de la Uni\u00f3n Europea en la Rep\u00fablica Dominicana, dijo que la UE est\u00e1\ncomprometida con el pa\u00eds a apoyarle en nuevos programas coordinados por la\nministra de la Mujer y dirigidos a la reducci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, a la\nprevenci\u00f3n y detecci\u00f3n temprana de violencia.<\/p>\n\n\n\n

Reconoci\u00f3 el\ntrabajo desarrollado por el Ram\u00f3n Ventura Camejo y el MAP para que el pa\u00eds\ncuente con una administraci\u00f3n p\u00fablica inclusiva, participativa, moderna e\nigualitaria.  <\/p>\n\n\n\n

Funciones de las\nUnidades de Igualdad de G\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n

Entre las funciones\nfundamentales de estas unidades destacan el analizar con perspectiva de g\u00e9nero\ntodos los Objetivos Generales, Espec\u00edficos y L\u00edneas de Acci\u00f3n de los cuatro\nejes estrat\u00e9gicos de la Ley N\u00fam. 1-12, Estrategia Nacional de Desarrollo, que\nse vinculen a las competencias del organismo al cual pertenezcan. Tambi\u00e9n\nrecibir las estad\u00edsticas oficiales de su organismo y realizar el an\u00e1lisis,\nseguimiento y control de datos desde la perspectiva de g\u00e9nero, cuya valoraci\u00f3n deber\u00e1\nser consolidada en un informe anual y remitido al Ministerio de la\nMujer.  <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, deber\u00e1n\nasistir t\u00e9cnicamente al personal de su organismo en relaci\u00f3n a la aplicaci\u00f3n de\nlas pol\u00edticas de igualdad, especialmente en el seguimiento de la publicidad institucional\ny dem\u00e1s medidas de transparencia; y asesorar en la elaboraci\u00f3n de los planes de\nigualdad que se proyecten en su respectivo \u00e1mbito de actuaci\u00f3n, colaborar en su\nevaluaci\u00f3n y procurar la elaboraci\u00f3n de medidas correctivas.<\/p>\n\n\n\n

Otras funciones son\napoyar el desarrollo de medidas de conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y\npersonal de las mujeres y hombres, que se adopten a lo interno del organismo al\ncual pertenecen; y procurar la asignaci\u00f3n de presupuesto al dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n\nde planes y programas destinados a la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como la\nconstrucci\u00f3n de indicadores que faciliten la medici\u00f3n de los avances en la\nejecuci\u00f3n de los mismos, as\u00ed como impulsar el desarrollo de una cultura\norganizacional favorable a la igualdad de g\u00e9nero y con mecanismos de sanci\u00f3n\nefectiva a los comportamientos discriminatorios hacia la mujer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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