{"id":342324,"date":"2021-03-19T11:13:00","date_gmt":"2021-03-19T15:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/primermomento.com\/?p=342324"},"modified":"2021-03-19T20:16:16","modified_gmt":"2021-03-20T00:16:16","slug":"map-restablece-horario-laboral-hasta-las-400-de-la-tarde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=342324","title":{"rendered":"MAP restablece horario laboral hasta las 4:00 de la tarde"},"content":{"rendered":"\n

SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) restableci\u00f3 la jornada laboral para los servidores p\u00fablicos hasta las 4:00 p.m. y dispuso la reincorporaci\u00f3n de los empleados a las instituciones, en la modalidad presencial, menos los que pasan de 65 a\u00f1os, las embarazadas, los que padecen de c\u00e1ncer, enfermedades cardiovasculares, u otro tipo de afecciones graves.<\/p>\n\n\n\n

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El licenciado Dar\u00edo Castillo Lugo, titular del MAP, inform\u00f3 que la medida forma parte de lo dispuesto en la resoluci\u00f3n n\u00famero 039-2021, que modifica y actualiza, nuevamente, los horarios y condiciones de trabajo en el sector p\u00fablico, a consecuencia del estado de emergencia impuesto por la pandemia del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMediante el Decreto n\u00fam. 174-21 de fecha 18 de marzo de 2021, el Poder Ejecutivo establece en su Art\u00edculo 1 que, a partir del lunes 22 de marzo del a\u00f1o en curso, se deja sin efecto el art\u00edculo 15 del Decreto n\u00fam. 133-21, del 1 de marzo de 2021, y sus modificaciones, el cual fij\u00f3 el horario laboral en el sector p\u00fablico hasta las 3:00 p.m., as\u00ed como la modalidad del teletrabajo para el 40% de la plantilla de empleados p\u00fablicos no esenciales para la actividad del Estado\u201d, expresa un de los considerandos de la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario explic\u00f3 que mediante la resoluci\u00f3n se ordena el reintegro al 60% del personal de los entes y \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica a sus puestos de trabajo, permaneciendo desde sus hogares en la modalidad de teletrabajo un 40%, entre ellos, los colaboradores que sobrepasan los sesenta y cinco (65) a\u00f1os de edad, las embarazadas, as\u00ed como los que padezcan enfermedades calificadas de alto riesgo, sin importar la edad.<\/p>\n\n\n\n

Entre esas enfermedades cit\u00f3: c\u00e1ncer, asma moderada o cr\u00f3nica, enfermedad renal cr\u00f3nica, diabetes mellitus tipo 2. afecciones cardiacas graves, personas inmunodeprimidas (sistema inmunitario debilitado) a causa de trasplante de m\u00e9dula \u00f3sea o de \u00f3rganos, VIH, el uso de corticoides o del uso de otros medicamentos que debilitan el sistema inmunitario o cualquier otra enfermedad que las autoridades sanitarias consideren.<\/p>\n\n\n\n

El titular del MAP sostuvo que se dispuso la continuaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n de los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias competentes, tales como el uso obligatorio de mascarillas, a fin de evitar la propagaci\u00f3n del COVID-19 y que los centros de trabajo no se conviertan en un foco de contagio.<\/p>\n\n\n\n

Afirm\u00f3 que esta resoluci\u00f3n deroga la n\u00famero 0003-2021, de fecha 8 de enero de 2021, que actualiza los horarios y condiciones de trabajo en el sector p\u00fablico, a consecuencia del Estado de emergencia impuesto por la pandemia de la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, establece que tendr\u00e1 una vigencia desde el lunes 22 de marzo hasta que se produzcan situaciones que ameriten el cambio de las mismas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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