NUEVA YORK, EEUU.- La propuesta de ley \u201cEmpleos Seguros\u201d descansa en el Concejo Municipal de esta ciudad la cual busca prohibir se despidan empleados sin \u201ccausa justa\u201d y con \u201cnotificaci\u00f3n previa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Decenas de miles de dominicanos, al igual que otras etnias, trabajan en diferentes empresas y compa\u00f1\u00edas en la Gran Manzana <\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con una encuesta realizada por la coalici\u00f3n \u201cSecure Jobs NYC\u201d, para que se defiendan los derechos laborales, especialmente la mano de obra inmigrante que predomina en los trabajos dom\u00e9sticos, lavander\u00edas, restaurantes y empresas de env\u00edo, entre otras, est\u00e1 ganando apoyo en diferentes sectores de la sociedad neoyorkina.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la coalici\u00f3n, el 60% de los trabajadores que han sido despedidos en NYC dicen que los empleadores no les dieron jam\u00e1s un motivo o una justificaci\u00f3n para su terminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, nueve de cada 10 trabajadores despedidos en NYC no recibieron ninguna advertencia. El 43% de los trabajadores, incluida la mayor\u00eda de mujeres, trabajadores latinos y negros, est\u00e1n a solo uno o dos cheques de pago de no poder pagar sus facturas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, 1 de cada 4 mujeres en NYC y 1 de cada 10 hombres han sufrido acoso en el trabajo para evitar ser disciplinado o despedido. Y 1 de cada 7 trabajadores ha sido despedido o disciplinado por hablar sobre preocupaciones en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta de ley de la concejal por el distrito 22 en Queens, Tiffany Cab\u00e1n, especifica que \u201clos trabajadores son personas que merecen estabilidad, seguridad y la tranquilidad de saber que no ser\u00e1n despedidos en el acto, sin motivo ni forma de reparaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, que los despidos bajo los criterios de una \u201ccausa justa\u201d, deben ser razonados y avisados con 14 d\u00edas de anticipaci\u00f3n. Dentro de los cinco d\u00edas posteriores al aviso, los empleadores deber\u00e1n proporcionar una explicaci\u00f3n por escrito de las razones precisas para su despido.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores despedidos sin una \u201cbuena raz\u00f3n\u201d, tendr\u00edan la oportunidad de apelar la decisi\u00f3n y ser reincorporados a sus puestos, adem\u00e1s, se restringir\u00eda a\u00fan m\u00e1s el uso de monitoreo electr\u00f3nico y datos biom\u00e9tricos por parte de los empleadores para tomar decisiones disciplinarias y de despido.<\/p>\n\n\n\n
Hay por supuesto excepciones, cuando el despido se deba a un incumplimiento obvio del empleado en el desempe\u00f1o de sus funciones, o por una grave mala conducta.<\/p>\n\n\n\n
Ram\u00f3n Mercedes<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" NUEVA YORK, EEUU.- La propuesta de ley \u201cEmpleos Seguros\u201d descansa en el Concejo Municipal de esta ciudad la cual busca prohibir se despidan empleados sin \u201ccausa justa\u201d y con \u201cnotificaci\u00f3n previa\u201d. Decenas de miles de dominicanos, al igual que otras etnias, trabajan en diferentes empresas y compa\u00f1\u00edas en la Gran Manzana De acuerdo con una […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":378899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[40,60],"tags":[],"class_list":{"0":"post-378897","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunidad","8":"category-titulares-del-dia"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/378897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=378897"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/378897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378900,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/378897\/revisions\/378900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/378899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=378897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=378897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primermomento.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=378897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}