SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- En los \u00faltimos a\u00f1os, los est\u00e1ndares de integridad han cobrado mayor relevancia, volvi\u00e9ndose un tema de mayor inter\u00e9s en las agendas de las compa\u00f1\u00edas. A nivel global, el 97% de ejecutivos asegura que operar con integridad es importante para su organizaci\u00f3n; sin embargo, al examinar m\u00e1s de cerca esta problem\u00e1tica, se encuentra que a\u00fan existen importantes brechas.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el estudio \u201cGlobal Integrity Report: emerging markets perspective 2022\u201d de la firma EY, el 36% de ejecutivos de mercados emergentes encuestados revel\u00f3 que sus organizaciones han recibido sanciones relacionadas a comportamientos no \u00edntegros, un ligero aumento frente al 2020 (32%).<\/p>\n\n\n\n
El estudio de EY, que recogi\u00f3 las respuestas de m\u00e1s de 2,000 miembros del Directorio, altos directivos, gerentes y colaboradores de mercados emergentes de Am\u00e9rica del Sur, Europa, Asia y \u00c1frica; tambi\u00e9n revel\u00f3 que el 62% de los encuestados considera que es m\u00e1s desafiante para las organizaciones mantener sus est\u00e1ndares de integridad en per\u00edodos de cambios r\u00e1pidos o dif\u00edciles condiciones de mercado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas organizaciones se est\u00e1n enfrentando a nuevos desaf\u00edos en la toma de decisiones; y en este contexto, las \u00e1reas de cumplimiento desempe\u00f1an un rol fundamental para prevenir la materializaci\u00f3n de riesgos y fortalecer los mecanismos de control\u201d, coment\u00f3 Alfonso Crespo, Socio Forensic & Integrity Services, de EY Rep\u00fablica Dominicana, quien agreg\u00f3 que la integridad corporativa es importante para que las organizaciones obtengan la confianza de sus distintos grupos de inter\u00e9s, \u201cesto les permitir\u00e1 diferenciarse, as\u00ed como asegurar su valor y sostenibilidad a largo plazo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a las acciones para la prevenci\u00f3n de actividades no \u00edntegras, el 45% de encuestados indic\u00f3 contar con capacitaci\u00f3n regular sobre requisitos legales, regulatorios o profesionales relacionados con integridad. Y casi un tercio (31%) coment\u00f3 que su empresa brinda incentivos para alentar comportamientos que demuestren integridad.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los resultados del estudio, el fraude, soborno y corrupci\u00f3n (37%) se posicionaron como los principales riesgos de integridad a largo plazo para las organizaciones, seguidos de la pandemia (36%) y ataques cibern\u00e9ticos (27%). Respecto al \u00faltimo punto, el 19% de encuestados se\u00f1al\u00f3 que su organizaci\u00f3n tuvo una violaci\u00f3n importante de la ciberseguridad en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, Crespo puntualiz\u00f3 la importancia de las nuevas tecnolog\u00edas como soporte y apoyo de las \u00e1reas de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl uso de la tecnolog\u00eda permite aumentar la eficiencia en la gesti\u00f3n del cumplimiento, monitoreo y toma de decisiones con base en informaci\u00f3n precisa. En el trabajo con nuestros clientes hemos sido testigos de c\u00f3mo con el uso de una soluci\u00f3n flexible que facilite la articulaci\u00f3n y monitoreo efectivo de su programa de cumplimiento, se puede ahorrar tiempo de trabajo operativo en m\u00e1s de un 30% y el plazo de preparaci\u00f3n para procesos de auditor\u00eda en 50%\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n