NUEVA YORK, EEUU.- El Departamento de Trabajo del estado de Nueva York (NYSDOL) recuerda a\u00a0las madres trabajadoras, entre ellas miles de dominicanas, que hay una variedad de recursos disponibles para ayudarla.<\/p>\n\n\n\n
NYSDOL descubri\u00f3 en el Informe de la Brecha Salarial de G\u00e9nero de 2023 que las madres enfrentan desaf\u00edos significativos en el lugar de trabajo que contribuyen a la brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n
El informe tambi\u00e9n descubri\u00f3 el giro hacia el aprendizaje remoto y los cierres de guarder\u00edas provocados por la pandemia elevaron el impacto severo del acceso a las mismas, que ha sido durante mucho tiempo un problema mayor para las mujeres trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Dado que las madres soportan la mayor parte de las responsabilidades de cuidado, la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral en NY se redujo del 59.3 % al 58.9 % entre 2019 y 2021, mientras que la tasa de desempleo casi duplic\u00f3 del 4.2 % al 8.2 %.<\/p>\n\n\n\n
En 2021, m\u00e1s de 405,000 mujeres estaban desempleadas, un aumento significativo con respecto a las 207,000 de 2019. El informe se\u00f1ala que incluso, una salida temporal de la fuerza laboral puede tener importantes implicaciones financieras a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
En el Informe de la Brecha Salarial de G\u00e9nero de 2018 se encontr\u00f3 que a las madres trabajadoras se les pagaba solo 58 centavos por cada d\u00f3lar pagado a los padres trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Los Centros de Carreras de NYSDOL brindan asesoramiento para ayudar a los trabajadores a encontrar una carrera gratificante y que sustente a la familia.<\/p>\n\n\n\n
Gu\u00eda de Negociaci\u00f3n Salarios de NYSDOL =<\/strong> https:\/\/dol.ny.gov\/salary-negotiation-guide<\/a> y el<\/p>\n\n\n\n