{"id":391815,"date":"2023-07-18T06:30:07","date_gmt":"2023-07-18T10:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/primermomento.com\/?p=391815"},"modified":"2023-07-18T06:30:08","modified_gmt":"2023-07-18T10:30:08","slug":"nueva-ley-en-ny-restringe-horas-extras-obligatorias-para-enfermeras-hay-cientos-de-dominicanasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=391815","title":{"rendered":"Nueva ley en NY restringe horas extras obligatorias para enfermeras; hay cientos de dominicanas(os)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Por Ram\u00f3n Mercedes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>NUEVA YORK, EEUU.-\u00a0El Departamento de Trabajo del estado de NY (NYSDOL) anunci\u00f3 el pasado fin de semana que entr\u00f3 en vigor una nueva ley laboral que restringe las horas extras obligatorias para las enfermeras.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente hay cientos de enfermeras(os) dominicanos laborando en diferentes hospitales y cl\u00ednicas en el estado.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la nueva ley, los empleadores de atenci\u00f3n medica tienen prohibido exigir a las enfermeras que trabajen m\u00e1s horas de las programadas regularmente, excepto en circunstancias limitadas, que incluyen un desastre de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, una declaraci\u00f3n de emergencia o para la atenci\u00f3n seguro de un paciente, durante una emergencia imprevista o un procedimiento m\u00e9dico o quir\u00fargico en curso.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta nueva ley previene el agotamiento y empodera a estos trabajadores esenciales para que contin\u00faen brindando atenci\u00f3n excepcional a las familias en todo el estado.<\/p>\n\n\n\n<p>La ley ahora requiere que un empleador de atenci\u00f3n m\u00e9dica notifique al NYSDOL cuando se utilicen excepciones a las limitaciones de las horas extras obligatorias.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas enfermeras son la fuerza del sistema de atenci\u00f3n medica de nuestro estado,\u201d dijo la Comisionada del Departamento de Trabajo del estado de NY, Roberta Reardon.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNecesitamos reconocer sus contribuciones inestimables asegur\u00e1ndonos de que tengan el apoyo y la protecci\u00f3n que necesitan para realizar su trabajo de manera efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>La ley actualizada tambi\u00e9n requiere a todos los empleadores de atenci\u00f3n medica cubiertos muestrar un cartel, creado por el NYSDOL, en un lugar visible accesible para todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la enfermera(o) cree que su empleador est\u00e1 en violaci\u00f3n a la ley, puede presentar una queja en l\u00ednea o llamar al (888) 4-NYSDOL, o al (518) 457-9000.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados y trabajadores afectados pueden visitar&nbsp;<a href=\"https:\/\/dol.ny.gov\/mandatory-overtime-nurses\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">https:\/\/dol.ny.gov\/mandatory-overtime-nurses<\/a>&nbsp;para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la nueva ley y una lista de preguntas frecuentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Ram\u00f3n Mercedes NUEVA YORK, EEUU.-\u00a0El Departamento de Trabajo del estado de NY (NYSDOL) anunci\u00f3 el pasado fin de semana que entr\u00f3 en vigor una nueva ley laboral que restringe las horas extras obligatorias para las enfermeras. 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