{"id":465090,"date":"2026-04-23T07:20:15","date_gmt":"2026-04-23T11:20:15","guid":{"rendered":"https:\/\/primermomento.com\/?p=465090"},"modified":"2026-04-23T07:54:24","modified_gmt":"2026-04-23T11:54:24","slug":"suman-840-mil-muertes-al-ano-por-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=465090","title":{"rendered":"Suman 840 mil muertes al a\u00f1o por riesgos psicosociales en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Por Prensa Latina<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

Ginebra, SUIZA.- M\u00e1s de 840 mil personas mueren cada a\u00f1o por problemas de salud vinculados a riesgos psicosociales, como largas jornadas de trabajo, inseguridad laboral y acoso en el lugar del empleo, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n

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Estos riesgos psicosociales est\u00e1n principalmente asociados a enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales, incluido el suicidio, de acuerdo con el informe \u201cEl entorno de trabajo psicosocial: avances mundiales y v\u00edas de acci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Se\u00f1ala el documento que dichos riesgos son responsables de la p\u00e9rdida de casi 45 millones de a\u00f1os de vida ajustados anualmente por discapacidad, lo cual refleja el periodo de vida saludable perdido debido a enfermedad, discapacidad o muerte prematura.<\/p>\n

Lo anterior se estima que genera p\u00e9rdidas econ\u00f3micas equivalentes al 1,37 por ciento del producto interno bruto (PIB) mundial cada a\u00f1o.<\/p>\n

Destaca el texto el creciente impacto de la forma en que el trabajo se dise\u00f1a, organiza y gestiona en la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n

Advierte que los factores de riesgo psicosocial \u2014incluidas las largas jornadas, la inseguridad laboral, las altas exigencias con bajo control y el acoso y la violencia en el lugar de trabajo\u2014 pueden generar entornos laborales perjudiciales si no se abordan adecuadamente.<\/p>\n

La cifra anual de muertes se estim\u00f3 a partir de la informaci\u00f3n sobre la prevalencia mundial de cinco grandes factores de riesgo psicosocial en el trabajo como la tensi\u00f3n laboral (altas exigencias combinadas con bajo control), el desequilibrio entre esfuerzo y recompensa, la inseguridad laboral, largas jornadas de trabajo y el acoso y la violencia en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, empleando la investigaci\u00f3n cient\u00edfica que demuestra c\u00f3mo esos riesgos aumentan la probabilidad de enfermedades graves como cardiopat\u00edas, accidentes cerebrovasculares y trastornos mentales, incluido el suicidio.<\/p>\n

Los niveles de riesgo se aplicaron a datos mundiales recientes sobre mortalidad y salud de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud y del Estudio sobre la Carga Mundial de Morbilidad para estimar el n\u00famero de muertes y los a\u00f1os de vida ajustados por discapacidad, atribuibles a esos riesgos cada a\u00f1o.<\/p>\n

Este enfoque permiti\u00f3 a la OIT cuantificar la carga humana y la econ\u00f3mica, incluidas p\u00e9rdidas de productividad reflejadas en los costes del PIB asociados a los a\u00f1os de vida saludable perdidos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se sintetiza un conjunto de pruebas que muestran que los riesgos psicosociales est\u00e1n vinculados a una amplia gama de enfermedades mentales y f\u00edsicas entre los trabajadores, incluido depresi\u00f3n y ansiedad, enfermedades metab\u00f3licas, trastornos musculoesquel\u00e9ticos y alteraciones del sue\u00f1o.<\/p>\n

Si bien muchos riesgos psicosociales no son nuevos, las grandes transformaciones del mundo del trabajo, incluida la digitalizaci\u00f3n, la inteligencia artificial, el trabajo a distancia y las nuevas formas de empleo est\u00e1n reconfigurando el entorno de trabajo psicosocial.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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