{"id":467193,"date":"2026-05-25T06:13:00","date_gmt":"2026-05-25T10:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/primermomento.com\/?p=467193"},"modified":"2026-05-25T09:00:29","modified_gmt":"2026-05-25T13:00:29","slug":"presentan-norma-marco-para-implementacion-de-la-politica-de-cuidados-en-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primermomento.com\/?p=467193","title":{"rendered":"Presentan norma marco para implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de cuidados en la administraci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Por <span style=\"color: #ff0000;\">Servicios de Primermomento.com<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) y Ministerio de la Mujer presentaron de manera oficial la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, con el objetivo de institucionalizar el derecho al cuidado promoviendo condiciones laborales que permitan armonizar la vida laboral, personal y familiar de los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La normativa incorpora medidas administrativas de conciliaci\u00f3n para apoyar a las y los servidores p\u00fablicos en temas relacionados a la necesidad de cuidado en la familia, incluyendo facilidades en procesos de adopci\u00f3n, mecanismos de flexibilizaci\u00f3n laboral tras las licencias de maternidad y paternidad, y en casos que requieran cuidados especiales, como partos m\u00faltiples, prematuros o nacimientos con discapacidad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El ministro MAP, Sigmund Freund, manifest\u00f3 que esta es una de las iniciativas m\u00e1s transformadora y con sentido de justicia que ha emprendido el Estado dominicano, y se\u00f1al\u00f3 que hoy m\u00e1s que nunca se necesita impulsar cambios profundos en la sociedad dominicana que permitan alcanzar una sociedad equitativa e igualitaria.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u201cEsta iniciativa sin dudas, generar\u00e1 cambios en la manera en que, de manera individual y colectiva, visualizamos la responsabilidad del cuidado y c\u00f3mo debemos impulsar su reconocimiento desde la mirada del derecho a condiciones laborales m\u00e1s humanas y equitativas para ir cerrando brechas en favor de un nuevo paradigma social\u201d, indic\u00f3 el ministro en el acto de lanzamiento de la norma realizado en el auditorio de la Polic\u00eda Nacional.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En su intervenci\u00f3n, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirm\u00f3 que la presentaci\u00f3n de la Norma Marco constituye un paso del Estado hacia una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s humana y corresponsable, que fortalece el reconocimiento del cuidado como un derecho y promueve la corresponsabilidad entre el Estado, las familias y la sociedad, contribuyendo a reducir las brechas de g\u00e9nero que afectan principalmente a las mujeres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cCon la implementaci\u00f3n de esta pol\u00edtica p\u00fablica, avanzamos hacia una administraci\u00f3n p\u00fablica que reconoce el cuidado como un elemento esencial para la sostenibilidad de la vida, el bienestar y la igualdad, posicionando a la Rep\u00fablica Dominicana como referente regional en este enfoque\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ambos funcionarios llamaron al sector privado a sumarse a la iniciativa gubernamental e implementar esta Norma Marco de Cuidado, como una forma de proporcionar a sus colaboradores medidas administrativas que les permita conciliar el derecho a cuidar y proteger a sus familia, sin importar si es hombre o mujer, lo que indicaron ayudar\u00eda a propiciar un clima laboral m\u00e1s humano y emp\u00e1tico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Detalles de la normativa<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La viceministra de Servicios P\u00fablicos del MAP, Grey Pe\u00f1a, se\u00f1al\u00f3 que la nueva normativa establece medidas administrativas, programas de autocuidado y mecanismos de conciliaci\u00f3n para facilitar su comprensi\u00f3n e implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de cuidado y propiciar que las instituciones p\u00fablicas sean espacios que promuevan una cultura diferente en materia del derecho a cuidar y proteger a la familia.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Melina Sainz, encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer indic\u00f3 que esta pol\u00edtica funcionar\u00e1 como una herramienta que impulsa condiciones laborales equitativas para mujeres y hombres en la administraci\u00f3n p\u00fablica e indic\u00f3 que su objetivo es propiciar cambios en la forma en que se asume la responsabilidad del cuidado y su impacto en la vida de las personas, especialmente en las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Servicios de Primermomento.com SANTO DOMINGO, 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