De acuerdo con las organizadoras, la acción comenzará al mediodía de este martes en locales de Chicago, Illinois; Durham, Carolina del Norte; Kansas City y San Luis, Missouri; Los Ángeles y San Francisco, California; Miami y Orlando, Florida; Milwaukee, Wisconsin; y Nueva Orleans, Luisiana.
Medios estadounidenses reportaron que la huelga fue aprobada por comités de mujeres en decenas de locales de McDonald’s en todo Estados Unidos, y entre sus promotoras hay féminas que en mayo se quejaron de acoso sexual en los locales de la cadena ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos.
También impulsan el paro grupos como Fight for 15, que busca mejores condiciones laborales y un sueldo mínimo de 15 dólares por hora, cuando muchas de las decenas de miles de personas contratadas por la franquicia en todo el país reciben una baja remuneración.
A decir de los activistas, no se sabe con exactitud cuántos empleados participarán en la huelga, pero centenares se sumaron a las reuniones en las cuales se determinó realizar tal acción.
De acuerdo con la agencia Associated Press, los huelguistas exigirán que la empresa mejore los procedimientos para recibir y responder a las quejas de acoso, y que se capacite a gerentes y trabajadores contra ese tipo de conducta.
Otra demanda será la formación de un comité nacional para abordar el acoso sexual, compuesto por empleados, representantes de tiendas corporativas y de franquicias, y líderes de grupos nacionales de mujeres.
La iniciativa constituye la primera huelga de este tipo desde que ganaron fuerza en Estados Unidos y a nivel internacional los movimientos #MeToo y Time’s up, mediante los cuales las personas comparten sus historias de conducta sexual inapropiada y se promueven alternativas contra el acoso.
Tras las denuncias de mayo último ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Time’s up sostuvo que esas acusaciones revelaban lenguaje y comportamientos sexualmente agresivos que los gerentes de McDonald’s rutinariamente iniciaron o dejaron de lado.
‘En varios casos, las mujeres que informaron haber sufrido acoso sufrieron represalias, como ser despedidas o recibir menos horas de trabajo’, indicó el movimiento en un comunicado.
