Por Prensa Latina
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Corriente Sindical Miguel Soto, vinculada al opositor Partido de la Liberación Dominicana (PLD), rechazó hoy cualquier iniciativa orientada a modificar, reducir o sustituir la cesantía laboral.
La organización afirmó que la indemnización laboral constituye una conquista histórica de los trabajadores y advirtió que trasladar este derecho al sistema de Seguridad Social podría debilitar la protección laboral existente.
En República Dominicana, la cesantía es una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando este pierde su empleo por causas ajenas a su voluntad. El monto depende del tiempo ejercido y está contemplado en el Código de Trabajo.
«La posición histórica del PLD ha sido la defensa de los derechos sociales, laborales y económicos del pueblo», declaró Elso Segura Martínez, titular de la Secretaría de Relaciones Laborales y presidente de la Corriente Sindical Miguel Soto.
«En consecuencia, reafirmamos que ninguna reforma laboral ni ninguna reforma de la Seguridad Social debe utilizarse como pretexto para disminuir las garantías conquistadas por la clase trabajadora”, acotó el directivo.
En los últimos días, el debate sobre la cesantía laboral volvió a cobrar fuerza luego de que diversos medios de comunicación divulgaran documentos oficiales del Congreso Nacional que atribuyen al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, una postura que contradice sus recientes declaraciones públicas sobre el tema.
Durante un encuentro con la prensa, Pacheco negó haber planteado que la discusión sobre ese asunto deba excluirse del proyecto de reforma laboral que estudia el Congreso Nacional para ser abordada posteriormente en una eventual modificación de la Ley de Seguridad Social.
Mientras los sindicatos insisten en mantener intacto el beneficio, sectores empresariales continúan defendiendo cambios que permitan limitar su impacto.
La Corriente Sindical Miguel Soto llamó a las organizaciones de trabajadores a mantenerse unidas en defensa de la cesantía, al considerar que ninguna reforma debe implicar la reducción de derechos laborales conquistados.
